Vestigingsmanager
Als vestigingsmanager bij Unique ben je verantwoordelijk voor de eindresultaten van de vestiging. Je boekt resultaat door de commerciële doelstellingen, wensen van de opdrachtgevers en uitzendmedewerkers optimaal op elkaar af te stemmen. Je stelt de juiste prioriteiten en vindt de balans tussen je commerciële taken, je verantwoordelijkheden richting je eigen medewerkers en het organiseren van de werkprocessen. Met je team houd je de marktontwikkelingen nauwlettend in de gaten en breng je in kaart welke kansen er binnen jouw regio liggen. Op basis hiervan stel je de vestigingsdoelstellingen en het vestigingsplan op. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het klantennetwerk. Hiervoor onderhoud je contact met bestaande relaties en bouw je deze verder uit. Daarnaast bestaat een belangrijk deel van je taken uit het actief benaderen van potentiële klanten.
Als vestigingsmanager ben je een echte peoplemanager. Je geeft op een motiverende manier leiding aan je (2-6) collega’s en weet een sfeer te creëren die mensen de ruimte biedt voor initiatieven en het nemen van verantwoordelijkheid. Je brengt de commerciële gerichtheid op een zo hoog mogelijk niveau om zo aan de wensen van de klanten te voldoen. Daarnaast is de persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers een belangrijke verantwoordelijkheid. Als vestigingsmanager ben jij de stuwende kracht achter het team en zul jij hen als coach stimuleren juist die competenties te gebruiken waar ze goed in zijn.
Profiel
Voor de functie van vestigingsmanager beschik je over ruime ervaring in een commerciële functie binnen de zakelijke dienstverlening en over aantoonbare leidinggevende ervaring. Je managementstijl is er een van een coachende peoplemanager. Het voeren van verkoop- en acquisitiegesprekken bij opdrachtgevers is voor jou bekend terrein. Organisatorisch en commercieel sta je stevig in je schoenen en je bent goed in staat taken te verdelen en werkzaamheden, op basis van prioriteiten, in te plannen. Hierbij benut je de kwaliteit van iedere medewerker optimaal. Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig en zeer klantgericht. Een goede vestigingsmanager weet kansen te creëren en te benutten, beschikt over helikopterview en overtuigingskracht. Tot slot vragen wij een HBO werk-en denkniveau.
Aanbod
Het salaris voor de functie van Vestigingsmanager is afhankelijk van opleiding en ervaring en start vanaf 30.330 euro bruto per jaar (incl. vakantietoeslag). Daar komen een substantiële bonus, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een leaseauto bij. Voor een vestigingsmanager met meerdere jaren werkervaring, kan het salaris bij aanvang oplopen tot 37.800 euro bruto per jaar.
Natuurlijk bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een spaarloonregeling of levensloopregeling, een goede pensioenregeling, korting op verzekeringen en een collectieve ziektekostenverzekering.